太阳娱乐集团tyc

首页 > 新闻动态 > 太阳娱乐集团tyc
太阳娱乐集团tycCompany news
“昊创职场文化”宣贯活动记
发布时间:2022-04-23

  为进一步提升制度执行力,强化部门职能,规范员工行为,提高员工素质,树立良好的工作作风,集团本部于2022年4月21日举办了“昊创职场文化”宣贯活动,旨在对员工队伍综合素质的整体提升。

      

  本次宣讲分两大部分,三项内容展开,基本工作守则主要重申职场形象与工作纪律,基本职业操守从廉洁与层级意识展开。

      

一、职场形象:我们每一位员工都代表着昊创的形象,个人形象管理既是个人职业素养,又是对公司、工作的基本尊重,职场也是一个严肃的环境,故在会上我们对男士提出统一着长裤、女士裙子不低于膝盖上等等着装的要求。

 

    

 

二、工作纪律:这部份内容作为本章的重点进行了宣讲,其内容也全部出自员工手册,从员工行为准则、员工职务行为准则到考勤管理、奖惩制度、食堂纪律,旨在让大家加强对公司管理理念及企业高压线的了解,从而进一步规范自己的职务行为。

 

 

 

 

三、廉洁:什么是廉洁、违反廉洁的情形有哪些,为什么廉洁事关人人,我们均展开了探讨,希望帮助大家认识到在自己的职业生涯中,要把廉洁的准则深深的刻在自己的脑中,体现在自己的行为上的重要性。做到人在职场,不合法的好处,不碰;不是自己的东西,不拿。坚持原则,公私分明,廉洁奉公。

 

 

四、层级意识:这不仅仅是一种意识,而是一种职业操守。我们分析了“为什么下级必须服从上级”、“服从与盲从的区别”,告诉大家除工作领域、违法违规和越权三种情况外,作为下级,对上级的任何决定和指令,都必须服从和坚决执行,不得抗拒,不打折扣。也分享了做为一名普通员工恪守一个上级的原则很不容易,我们可以怎样去化解等等。

 

 

  本次我们从上班的着装、工作的纪律、考勤的管理、奖惩的规定等员工守则,到廉洁、层级意识的职业操守重点宣讲,目的只有一个,希望大家的工作作风是昊创所倡导的,做一名优秀的昊创人,与昊创携手做得更好,走得更远。